Trabajadores sin plaza pueden reclamar prestaciones y aportaciones no reconocidas: ISSSSPEA

Ante los recientes señalamientos de grupos sindicales nacionales sobre la persistente situación de trabajadores que llevan años laborando para dependencias públicas de Aguascalientes sin contar con una plaza de base, el director del ISSSSPEA, Mario Alberto Álvarez Michaus, reconoció que se desconoce cuántas personas se encuentran en esta situación:

“Es una cifra negra. Nosotros tenemos ahorita afiliados 23 mil 500 trabajadores en 80 entidades de los tres poderes del Estado, los 11 municipios y algunos organismos autónomos. Y hay muchas personas que sí están gozando de las garantías que te da la seguridad social”, dijo.

Explicó que la falta de una plaza no necesariamente significa que una persona carezca de seguridad social, pero sí puede implicar diferencias en las prestaciones económicas y en el reconocimiento de las aportaciones para una futura pensión. En estos casos, dijo, los trabajadores pueden recurrir a la vía legal: “Por ejemplo, si hay casos donde a los trabajadores no les pagaron en el pasado, ellos pueden demandar y al final la autoridad les da la razón y los empleadores están obligados. Nosotros hacemos el cálculo, les decimos cuánto les deben de pagar y, ante una resolución judicial, ya no tienen opción las entidades de no pagar”.

Aunque no existe una cifra oficial actual, en 2024 el Secretario General de la Federación de Sindicatos de Trabajadores del Estado y Municipios de Aguascalientes (FEDESA), Francisco Araiza Méndez, señaló que en el servicio público estatal y municipal había alrededor de 5 mil trabajadores que laboraban bajo contratos temporales, pero que acumulaban antigüedades de hasta 10 años. Para este grupo, el principal problema es la postergación de la edad de retiro, así como la incapacidad de realizar aportaciones para su pensión.

“Sí, lo que pasa es que se aplica la ley conforme a su fecha de afiliación, entonces hay personas a las que les puede cambiar la edad de 55 a 65 años. Lo que pasa es que al final lo que hace el instituto es una administración de fondos. Nosotros no respondemos a la historia laboral, sino a la historia de aportaciones. Recibimos durante una cantidad de tiempo las aportaciones de manera quincenal y el día que se pensionan nosotros se las regresamos. Entonces, si llega una persona y me dice: ‘Oye, yo trabajé treinta años’, yo le voy a preguntar: ‘¿Cuánto aportaste?’, para en base a eso poderla regresar mediante una pensión”, explicó Michaus.

Sostuvo además que el sistema de pensiones depende de las aportaciones realizadas durante la vida laboral y advirtió que otorgar una pensión sin que existan las contribuciones correspondientes podría comprometer los recursos destinados a los trabajadores que sí han realizado sus aportaciones: “No es una cuestión únicamente de justicia social, es un tema de justicia económica, porque si yo le doy pensiones a personas que nunca aportaron, le estoy quitando la seguridad a quienes sí aportaron de que el día de mañana no haya recursos suficientes para poder pagarles su pensión”.

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