Paros laborales obedecen a que trabajadores reclaman su derecho a utilidades: Conciliación

Paros de trabajo relacionados con la baja o nula entrega del pago de utilidades, como el caso de Jatco a finales de mayo, son consecuencia de una mayor conciencia colectiva por parte de los trabajadores para hacer valer sus derechos.

Al menos es lo que señala el director del Centro de Conciliación Laboral en Aguascalientes, Gegorio Zamarripa Delgado, quien explica que las empresas también cuentan con ciertos mecanismos para deducir sus ingresos.

No había la costumbre de que te dieran utilidades y cada día se vuelve más conocido ese derecho humano a la participación en la empresa. Pero también sabemos que la empresa tiene ciertos mecanismos fiscales en los cuales deduce todo. (...) ¿Y por qué hacen paros o tratan de negociar de otra manera? Incluso les dan otro tipo de bonos en compensación de esas utilidades.

Zamarripa Delgado menciona que la presencia sindical es valiosa para que los trabajadores puedan recibir un asesoramiento respecto a la forma que deben de proceder en caso de no recibir el PTU. El director reitera que la ciudadanía tiene un año para reportar la falta de entrega de utilidades.

Antes no había tanto la cultura de defenderse en este tipo de prestaciones, pero cada día está más extenso porque los sindicatos les asesoran y hay nuevos sindicatos en la ciudad. (...)  Ustedes tienen un año para reclamar sus utilidades.

Autoridades federales como la PROFEDET, recuerdan que el reparto de utilidades es un derecho que se puede exigir, puntualizando los casos de personas acreedoras a este concepto:

• Trabajadores, ex trabajadores de planta y eventuales que hayan laborado al menos 60 días durante el año fiscal correspondiente.
• Personas trabajadoras en servicio activo. 
• Personas trabajadoras con incapacidad temporal.
• Madres trabajadoras con licencia de maternidad.
• Padres que hayan solicitado el permiso de paternidad.

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