Trabajadores de Jatco recibieron utilidades de apenas mil pesos; CATEM asesora a afiliados que se fueron a paro

Trabajadores de Jatco recibieron utilidades de apenas mil pesos; CATEM asesora a afiliados que se fueron a paro. 

La mañana de este lunes, decenas de trabajadores de la empresa Jatco Sitio 1 se fueron a paro de labores tras las inconformidades manifestadas por el reparto de utilidades. Esta planta está representada por el Sindicato Único de Trabajadores de la Industria Automotriz del Estado de Aguascalientes (SUTIAEA)

La Secretaria General de la Confederación Autónoma de Trabajadores y Empleados de México (CATEM) en Aguascalientes, Verenisse Ruiz Sánchez, quien representa a los trabajadores de Jatco Sitio 2, señala que las mismas quejas se han manifestado en esta planta. 

Los empleados denunciaron haber recibido utilidades que oscilan desde los mil hasta los 5 mil pesos, dependiendo de los días trabajados y su salario. 

“Es distinto, la verdad es que cada uno de los trabajadores recibió una cantidad distinta, todo se basa en el número de días trabajados en el año, y el salario que cada uno percibe, el máximo que pudo haber recibido es sobre 4 mil, 5 mil pesos menos impuestos, entonces si, la mayoría de los trabajadores que están en diferentes categorías, pues algunos percibieron entre mil, mil 500 otros hasta 2 mil o 2 mil 500” 

CATEM, que representa el contrato colectivo de la segunda planta, inició los procedimientos correspondientes para transparentar la Participación de los Trabajadores en las Utilidades, así como para solicitar la intervención de la Secretaría de Hacienda y la Secretaría del Trabajo y Previsión Social; no obstante, reconoce que las bajas utilidades podrían derivar de una reducción en la productividad en la empresa. 

“Entonces esto atiende también a la baja productividad que ha tenido Jatco porque ha tenido también ahí baja productividad durante el año pasado, y esto pues el reflejo de eso, pero nosotros como sindicato, pues lo único que nos corresponde es transparentar el tema, solicitar que intervengan las instituciones correspondientes, que en este caso es la Secretaría de Hacienda y la Secretaría de Trabajo, pasando el periodo del 31 de mayo, es hasta la fecha límite que tienen todas las empresas para el tema de la PTU” 

Asimismo, informa que al igual que en Sitio 1, los trabajadores de la segunda planta han manifestado quejas sobre supuestas condiciones insalubres en los comedores y largas jornadas laborales. Confía en que la posible reducción de la jornada laboral a 40 horas semanales pueda subsanar las inconformidades. 

“Estamos trabajando nosotros ya, estamos haciendo acciones con el área de servicios tanto de limpieza como de comedor, y el tema de las jornadas, pues también recordemos que ya se va a empezar a implementar el tema de las 40 horas, que seguramente tendrá que aplicarse en todo México y pues estamos también nosotros checando esos temas que seguramente vendrá también un cambio en la jornada laboral” 

Ruiz Sánchez informa que cerca del 65% de los trabajadores de la planta Sitio 1 están afiliados a la CATEM, pese a que este sindicato aún no tiene la titularidad del contrato colectivo. Detalla que el sindicato se encuentra asesorando a los trabajadores agremiados. 

“De la 1, pues ahorita estamos en un proceso de demanda de titularidad, ya tenemos el porcentaje mínimo que exige la ley para hacer una demanda y en espera de fecha de votaciones para también ser los titulares, pero al parecer esa planta tiene entre mil, mil 500 trabajadores en general, de los cuales nosotros tenemos más del 65% afiliados con nosotros, el problema es que no puedo yo intervenir todavía, no soy titular, entonces lo único que les hacemos saber o donde los vamos a empezar a asesorar el día de hoy es a que soliciten también por propio derecho ante Hacienda y ante la Secretaría como lo estamos haciendo en sitio 2” 

Al cierre de esta redacción, trabajadores de Jatco Sitio 1 informan a BI Noticias que sostienen diálogos con representantes de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social tras el paro de labores. 

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