"Todo mundo estuvo de acuerdo": Sheinbaum sobre jornada de 40 horas aprobada en el Senado

Aunque no se posicionó respecto a la necesidad de establecer explícitamente dos días de descanso en la reforma de reducción de la jornada laboral a 40 horas, la presidenta Claudia Sheinbaum celebró la aprobación en el Senado de esta iniciativa y destacó que se hizo por "unanimidad", con el aval tanto de oficialistas como opositores.

“Salió por unanimidad ayer por el Senado, todos estuvieron de acuerdo, qué bueno”, dijo esta mañana en su conferencia de prensa.

Ante el avance en el Senado de la reforma para reducir la jornada laboral a 40 horas, diversos colectivos advirtieron que la iniciativa no contempla de manera explícita los dos días de descanso. Eso, señalan, no resuelve el problema central de los trabajadores mexicanos, quienes actualmente tampoco tienen garantizado dos días de descanso.

-¿No ve factible que se pudiera avanzar hacia tener dos días de descanso y no solamente la reducción de horarios?

-La demanda histórica de los trabajadores había sido 40 horas y estamos cumpliendo, es importante que además se garantice el ingreso porque no es que haya 40 horas a costa del salario (...). Hasta ahora es la demanda de los trabajadores y se está cumpliendo.

Agregó que esta reforma “fue un acuerdo entre sindicato y trabajadores”. También explicó que cada sector tiene sus horarios laborales porque así lo acuerdan con sus trabajadores con las dinámicas que se tienen, pero se deberá respetar las jornadas de 40 horas.

Después, en la misma conferencia de prensa, le preguntaron si en la ley secundaria se podrían establecer los dos días de descanso para la clase trabajadora de México que hoy no goza de este beneficio.

La mandataria evitó fijar postura y señaló que Marath Bolaños, secretario del Trabajo y Previsión Social, podría explicar por qué la reforma se presentó en esos términos.

“Hay conquistas laborales de los trabajadores que vienen desde 1917, entonces es muy importante que esas conquistas laborales permanezcan, y otras disposiciones ya vienen en las leyes secundarias (...) el objetivo de presentarla así es por ello, garantizar los derechos laborales que existen desde hace tiempo en México”, dijo.

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