Profesor demanda a la UAA por despido injustificado, laudo ordena su reinstalación e institución se niega

Profesor demanda a la UAA por despido injustificado, laudo ordena su reinstalación e institución se niega. 

Este 8 de junio, Luis Enrique Flores Esparza, quien se desempeñó como profesor de italiano en la Universidad Autónoma de Aguascalientes, debía ser reinstalado en su puesto de trabajo en acato al laudo que así lo resolvió. 

Sin embargo, al asistir a la diligencia en la Junta Local de Arbitraje, fue notificado sobre la negativa de la máxima casa de estudios para su reinstalación, pues ésta promovió un incidente de no acatamiento. 

Flores Esparza explica que fue despedido de forma injustificada como docente de italiano en octubre de 2020. La institución argumentó que el fin de la relación laboral respondía a que no existía materia del trabajo, pues el curso en el que laboraba ya no se ofertaría ante la poca demanda por parte de alumnos; no obstante, él y otro docente, fueron los únicos dados de baja. 

“Yo me entero de mi despido a través de que en el seguro social me doy cuenta de que estoy dado de baja, nunca fui notificado, voy a la universidad, y ahí de hecho me rodean gente de seguridad, baja gente de jurídico y me dicen que estoy despedido. La situación que ellos dicen es que soy despedido que porque se acabó la materia del trabajo, el asunto aquí lo curioso es que, somos cinco profesores, o éramos cinco profesores, todos de la materia y solamente yo y mi compañero, el colega David, somos despedidos, entonces”

De 2020 a la fecha, el docente se ha enfrentado a una batalla legal con la máxima casa de estudios para recuperar su puesto de trabajo. Señala que pese al cierre de los citados cursos de idiomas, la universidad está obligada a reubicarlo en otra área, de acuerdo con el contrato colectivo de la Asociación de Catedráticos e Investigadores de la UAA. 

“Parte del contrato colectivo dice, bueno okey, si se acabó la materia, ¿por qué no fuimos reinstalados? un sindicato que nunca nos ayudó, en aquel momento, no sé ahora las nuevas personas que lo integren, sé que las cosas están cambiando, pero de ahí en más hoy vengo a que sea reinstalado después de casi seis años de juicio y de litigio y resulta que no, que la universidad mete una, un incidente de no acato al laudo”

En el incidente de no acatamiento del laudo, la Universidad argumenta que está imposibilitada para reubicar al docente, dado que desde el 2020, el curso de extensión de idiomas para el que laboraba el docente, no ha sido ofertado por no cubrir el mínimo de alumnos requerido, razón por la cual, insiste, no hay materia del trabajo para atender a la reinstalación. 

David Rodríguez Espitia, es otro maestro afectado por la misma situación. Actualmente se encuentra en proceso el laudo que determinará su reinstalación. Acusa de una presunta persecución contra ambos, pues Luis Enrique contendió por el decanato del Centro de Ciencias Sociales y Humanidades, mientras que David aspiró a la titularidad del Sindicato de Trabajadores de la UAA.

“Pero si quiero decir que en el fondo hay coincide, que era mi compañero Luis Enrique era consejero universitario, yo me lancé por la candidatura del sindicato, algo que posiblemente no les gustó y coincidentemente terminando y viniendo la pandemia aprovechan para despedirnos, éramos, nunca tuvimos una queja, reconocidos, nos daban cada año reconocimiento de buen funcionamiento laboral”

Incluso, Luis Enrique denuncia haber sido víctima de discriminación en la institución, situación que asegura, denunció ante las comisiones Estatal y Nacional de Derechos Humanos. 

El representante legal de ambos docentes, Francisco Herrera Ruiz, refiere que el asunto incluso fue resuelto ya en un Tribunal Colegiado y cuestiona la respuesta de la máxima casa de estudios, que señala, tiene la responsabilidad de apegarse al Estado de derecho. 

“Ya se agotó todo el proceso, se ganaron los laudos, se fueron al amparo, los tribunales colegiados en ejecutoria confirmaron la resolución, ya es un juicio que ya no puede ser combatido, los dos ganaron la reinstalación por el despido injustificado, el pago de sus prestaciones, salarios caídos y estamos con que, ya estamos en fecha de que se dé cumplimiento a estas resoluciones que se volvieron cosa juzgada y repentinamente la universidad, no entiendo por qué, promueve un incidente de no acatamiento al laudo, el no acatar el laudo es como si viviéramos en un país, que no fuera Estado de derecho, y decir ‘no queremos acatarlo’”

Además de la reinstalación, la universidad está obligada a pagar salarios vencidos, intereses, prestaciones, las aportaciones de seguridad social y hasta al Fondo Nacional de la Vivienda.  

El equipo legal del docente ha respondido solicitando desechar el incidente de no acatamiento del laudo promovido por la universidad, pues argumenta, el afectado no encuadra en ninguno de los supuestos para que la institución se niegue a atender a la resolución. 

Al respecto, la Universidad Autónoma de Aguascalientes responde a BI noticias que el procedimiento judicial continúa en trámite y que la resolución a la que se hace referencia aún no ha causado estado ni se encuentra firme.

En ejercicio de los derechos procesales que la legislación aplicable otorga a las partes, la Universidad promovió oportunamente los recursos e incidentes previstos dentro del propio juicio, situación que derivó en el diferimiento de las actuaciones señaladas.

Por lo anterior, señala, resulta incorrecto afirmar que exista un incumplimiento por parte de la institución, toda vez que el asunto sigue sujeto a la determinación de las autoridades competentes.

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