Hay confusión ante ley posibilita sanciones a médicos, no hay de qué preocuparse: ISSEA

Hay confusión ante ley posibilita sanciones a médicos, no hay de qué preocuparse: ISSEA
Última actualización:  |  Jessica De Loera

 

Luego de la reforma al artículo 158 del Código Penal del Estado de Aguascalientes, que estipula posibilidad de hasta 2 años de prisión al trabajador de la salud que niegue atención de urgencias, es el propio ISSEA quien responde a las preocupación que el gremio ha declarado.

Rubén Galavíz Tristán, titular del Instituto, garantiza que los trabajadores de la salud no tienen por qué preocuparse ante una posible penalidad en caso de falta de insumos para la atención de los pacientes. Agrega que los médicos tienen el compromiso de velar por el bienestar.

Lo que se tendría que sancionar es la negativa, no la falta de insumos ni la falta de instalaciones para poder hacerlo. La ley es clara y no va en contra de las instituciones, sino de si hay una negativa y una situación de falta de ética; que eso es muy difícil de encontrar, todos nuestros médicos tienen la postura siempre de hacer un juramento y ese juramento siempre va en función de hacer el bien.

Cuestionado respecto a las recientes declaraciones del síndicato del Hospital Hidalgo, quienes plantean acudir con los diputados locales para mostrar disconformidad a la reforma, el secretario de salud señala que puede haber una confusión con la modificación, y recuerda que la sanción se enfoca en la falta de disposición.

No, es que a lo mejor no han entendido la situación del marco jurídico. La ley viene en el sentido de una negativa, no de que estés distraído o que tengas alguna situación de no cumplir por falta de alguna situación que se presente al mismo tiempo. Aquí es la falta de probidad y la falta de disposición, que eso difícilmente lo puedes ver en un médico.

En recientes días la Federación de Sindicatos de Trabajadores del Estado y Municipios de Aguascalientes (FEDESA) señaló que esta reforma preocupa al gremio sindical, y adelantan la búsqueda de alternativas para que el personal de salud pueda contar con un protocolo ante posibles quejas o denuncias por parte de pacientes.

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