Enfermeros del IMSS ganan de sueldo base menos que el salario mínimo; afecta sus otras prestaciones

El personal de enfermería del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) gana de sueldo base mensual menos que los nueve mil 451 pesos con 20 centavos del salario mínimo, establecido por el gobierno Federal para este 2026.

De acuerdo al tabulador de sueldos para el personal base del IMSS, vigente hasta el 15 de octubre del 2026, los auxiliares de enfermería general, de enfermería en Salud Pública, enfermeros generales, generales clínicos y especialistas, ganan menos que el salario mínimo mensual en casi todo el país*.

Un reporte de una enfermera que labora en el IMSS hecho llegar a BI Noticias, señaló que además de no ganar de base más que el mínimo, tienen que llevar insumos propios para poder dar un mejor servicio a la gente, dada la escasez institucional en algunos materiales.

Cabe señalar que, aunque de sueldo base tienen menos ingresos, el personal del IMSS es beneficiado con algunos bonos, estímulos y "ayudas" económicas, con lo que terminan ganando más que el mínimo al final del mes.

En entrevista exclusiva, Juventino Lamas Guzmán, juez de distrito en retiro y especialista en derecho de trabajo y seguridad social, explicó que a su consideración si un trabajador gana de sueldo base menos que el mínimo, pero al final, por bonos y otros beneficios, percibe más, no se está violando la ley.

Sin embargo, añadió, sí se están afectando otras prestaciones: "como tal no habría ahí vulneración a la ley. El problema es que a la hora de calcular otras prestaciones sí se verán disminuidas", señaló.

El experto, destacó que hay otras prestaciones, como la pensión o el aguinaldo, que utilizan como el sueldo base para calcularse y, si este es muy bajo, eso termina perjudicando al trabajador.

"¿Cómo les calculan el aguinaldo que les toca? Les calculan con base en el sueldo del tabulador, que es el sueldo, digamos, base (...) ¿Cómo les calculan el tema relativo a otras prestaciones? Pues con base en estas. Lo importante aquí es ver cómo están dados de alta en el propio Seguro Social, ¿qué sueldo es con el que los tienen dados de alta en el propio Seguro Social? ¿Por qué? Porque sí les va a afectar al momento de que intenten cumplir los requisitos para pensionarse y entonces el sueldo que se va a tomar en cuenta ¿cuál va a ser?", cuestionó.

Lamas Guzmán señaló que el esquema de bonos que utilizan algunos empleadores, desde empresas privadas hasta dependencias de gobierno, como en este caso el IMSS, es utilizado para pagar menos impuestos, ya que al final sale más barato un sueldo base más bajo pero dando diversos bonos para compensar el salario total.

Cuestionado al respecto de por qué se sigue usando este esquema de bonos, respondió: "en pocas palabras, para darlos de alta en el IMSS con menos recursos.

-¿Es más barato como empleador dar bonos que un sueldo base más alto?

-Así es. Porque si damos el sueldo base más alto, se pagaría más en concepto de de IMSS.

La semana pasada trabajadores del IMSS de diversas partes del país, entre ellos los de Aguascalientes, se manifestaron denunciando falta de medicamentos, personal e insumos, y exigieron mejores condiciones laborales, salarios justos y jubilaciones dignas.

*Con excepción de la Zona Libre de la Frontera Norte, en donde el salario mínimo es de $13,226.10 mensuales.

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