CATEM responde a demanda de titularidad de CTM en Nissan

Luego que la Confederación de Trabajadores de México (CTM) en Aguascalientes interpusiera la demanda de titularidad de trabajadores de Nissan Planta A1 por supuestas inconformidades de los trabajadores en el actual sindicato, la representante de la Confederación Autónoma de Trabajadores y Empleados de México (CATEM), Verenisse Ruiz Sánchez, refiere que la organización promueven la libertad sindical y sus agremiados cuentan con las mejores prestaciones en la industria y cuentan con el contrato colectivo más fuerte.  

Imagínate si nosotros vamos a coartar que un trabajador quiera pertenecer o no a CATEM, al contrario. Y nosotros siempre decimos, "El sol sale para todos." Y el hecho de que ahora tenga nuevas posibilidades, que sea un sindicato u otro, eso a nosotros nos pone a trabajar más. Ahora sí que el líder que no trabaje, sus trabajadores se van a ir a la central obrera que ellos que ellos quieran

Ruiz Sánchez comenta que hasta el momento no se han registrado cambios de trabajadores a otro organismo sindical pero recordó que existen los recursos legales para llevar a cabo un recuento y realizar la demanda de titularidad. 

-¿Han tenido bajas que se hayan cambiado a CTM?- No, hasta el día de hoy no. La verdad es que no y si se llegasen a dar, la verdad, tienen toda la libertad de poder hacerlo; todas las demás centrales obreras conocen los mecanismos legales que existen, es por medio de una demanda de titularidad y si tuviéramos que llegar en algún momento a una a un recuento, pues nosotros estaríamos más felices. Siempre ha dicho que trabajo mata grilla y hoy por hoy pues tenemos un contrato sumamente fuerte

Derivado de lo anterior, la representante sindical explica que desde CATEM cuentan con diversos beneficios para los trabajadores y sus familias, tales como una unidad médica única en el estado y el país. 

Desde que entra un trabajador a Nissan, el primer año cobra 30.8 días de aguinaldo. Estamos muy por encima de la ley. Tenemos el 600% arriba de lo que marca la ley sobre una prima vacacional. Entonces, me pregunto si los trabajadores tienen este tipo de beneficios. ¿No los quiere? Pues también están en su pleno derecho. Entonces, hoy por hoy te puedo enseñar en redes sociales. La principal pregunta es, ¿Cómo le hago para reingresar a la planta?

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