CATEM pide revisión fiscal tras falta de utilidades a trabajadores de Nissan

En medio de la controversia por la ausencia de utilidades para los trabajadores de Nissan Aguascalientes, la Confederación Autónoma de Trabajadores y Empleados de México (CATEM) en la entidad anuncia que solicitará una revisión fiscal sobre la Participación de los Trabajadores en las Utilidades (PTU), con el objetivo de garantizar transparencia en los resultados reportados por la empresa.

La secretaria general de este sindicato, Verenisse Ruiz Sánchez, explica que la compañía reportó no haber generado utilidades en el ejercicio fiscal más reciente, lo que elimina la posibilidad del pago de PTU para los trabajadores. Esta situación, reconoce, ha generado inquietud e inconformidad entre la plantilla laboral.

Asimismo, puntualiza que el reparto de utilidades no es un tema sujeto a negociación ni a conflicto sindical, sino una obligación establecida por ley que depende directamente de la existencia de ganancias en la empresa.

Creo que como sindicato yo me sumo a la inconformidad de los colaboradores, yo me sumoa esta gran incógnita de por qué seguimos siendo la empresa o el ramo automotriz que más vende pero no se refleja en utilidades. Para nosotros también es una gran sorpresa porque todo el tiempo que nos pedían tiempo extra y estuvimos, todo el tiempo que nos pedían que diéramos ese 100% más para lograr los volúmenes de producción, lo hicimos, señala.

Ruiz Sánchez reconoce que diversos factores pudieron impactar de manera negativa en el ejercicio fiscal de la empresa durante 2025, entre ellos las tensiones comerciales internacionales, las políticas arancelarias, las inversiones en nuevas líneas de producción, así como el cierre de plantas y las liquidaciones laborales, entre otros. 

No obstante, la dirigente de la CATEM señala que persiste una inquietud entre los trabajadores: ¿cómo es posible que, siendo líderes en ventas, estos resultados no se reflejen en utilidades? Señala. En ese sentido, la líder sindical anuncia que el sindicato activará los mecanismos legales para solicitar una revisión detallada de las finanzas de la empresa.

Nosotros ya tenemos listo lo que por ley se puede hacer, es solicitar a la Secretaría del Trabajo y Previsión Social así como al SAT para que hagan las revisiones necesarias y nos digan si las sumas, las restas, multiplicaciones y divisiones son correctas. Ellos son los únicos que pueden verdaderamente hacer una revisión exhaustiva de lo que ellos están declarando en esa carátula que ya nos mostraron.

De acuerdo con la secretaría de CATEM las autoridades podrán auditar los estados financieros y determinar si existen inconsistencias, que de confirmarse se podrían emitir declaraciones que obliguen a la empresa a repartir utilidades de forma retroactiva.

Entendemos que existieron pérdidas, sí, pero nosotros no nos podemos quedar de brazos cruzados. Uno, que sepa cada uno de los colaboradores que gracias a a revisión que tuvimos con un contrato colectivo fuerte es que hoy tenemos garantizados 25 días como un bono de garantía haya o no haya utilidades. ¿Por qué se hizo esto? Avizorando que en algún momento la industria automotriz o cualquier tipo de industria puede sufrir este tipo de daño

Por lo tanto, la representante de los trabajadores indica que el bono equivalente a 25 días de salario tabulado, será entregado antes del 10 de mayo a cerca de 8 mil empleados en las plantas de Nissan Aguascalientes. El monto será variable, dependiendo del nivel salarial de cada trabajador sindicalizado.

Agrega que los trabajadores exigen respuestas claras tras un año de esfuerzo, por lo que el sindicato busca equilibrar la defensa de sus derechos con esta estrategia legal.

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