Alta deserción laboral: una de las principales problemáticas de las empresas del Estado

La rotación de personal en las empresas va más allá de los factores económicos, reconoce el miembro de la Confederación de Trabajadores de México (CTM) en Aguascalientes, Rogelio Padilla Patiño, quien señala que es una de las principales afectaciones en el sector automotriz pese a contratos fortalecidos con una gama de prestaciones y condiciones salariales. 

Muchas veces tiene que ver ya con con el sentir, ¿no? con factores de este estoy aquí a gusto o esta operación no me gusta. Muchas veces también toman la decisión de irse a otro trabajo porque allá está la pareja, el amigo o el familiar. Entonces, este realmente yo he visto ya una infinidad de factores que ahorita difícilmente se han podido medir.

Padilla Patiño considera que el abandono laboral se caracteriza por la falta de compromiso en un cierto grupo de la población, principalmente en jóvenes que va de los 18 a los 25 años donde el promedio laboral es de 3 meses. 

Trabajo hay, hay mucha fuente de empleo y también ya, si se fijan la presencia industrial aquí en Aguascalientes, pues ya está en el norte, en el sur y oriente, ya hay este las verdad las empresas ofrecen servicio de transporte de manera gratuito, también ya por ese lado no queda 

En ese sentido, Rogelio Padilla Patiño considera que aún falta mucho trabajo de las empresas y sindicatos en la  creación de programas de carrera interna, para la especialización y capacitación de los trabajadores como un incentivo de crecimiento laboral y salarial

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